人才理念
發布了準確時間：2023-01-03
國以才立，業以才興。人員是單位進步的必然，峨嵋投資集團善待小知識，要重視人員，多銷售渠道引進優秀人員人員、便捷規則產業升級人員、趨勢巨大系統致力于人員，為單位的進步能提供強重要的切實保障。
獲(huo)批(pi)SEO的(de)優秀人才(cai)：天山集團建(jian)立高標準、適度超前(qian)的(de)人才(cai)引入機制，開辟校(xiao)園招聘、社(she)會招聘、海(hai)外引進等(deng)渠(qu)道，以德為先，德才(cai)兼備，不拘(ju)一格，廣納(na)賢才(cai)。
培(pei)圳(zhen)科技人才：天(tian)山集團建立了全方位、系(xi)(xi)統化的培(pei)訓體系(xi)(xi)，以(yi)在崗培(pei)訓為(wei)(wei)基(ji)礎，以(yi)職業需(xu)求為(wei)(wei)基(ji)點，以(yi)素質提(ti)升為(wei)(wei)目標，培(pei)養(yang)了一批又一批努力拼搏(bo)、開拓進取的天(tian)山人。
升職(zhi)高(gao)級人才：不論(lun)(lun)資排(pai)輩(bei)，以(yi)(yi)業績論(lun)(lun)能力(li)，以(yi)(yi)成就看學(xue)識，員工的主觀能動(dong)性得到了較大(da)限度地(di)發揮，內(nei)在潛力(li)得到了最大(da)程度地(di)挖掘，公司內(nei)部也因此(ci)形成了良(liang)好的激勵氛圍。
營業員(yuan)思想素質基本的必須：孝、恩、誠、信、正、謙、和、寬、尊、悟、勤(qin)、進(jin)。
企業員工工作起來風(feng)格：講實(shi)話、干(gan)實(shi)事(shi)，敢作為、勇擔當(dang)，言必信、行必果(guo)。
員(yuan)工離職就業道德規范觀(guan)：敬(jing)業、忠誠、廉潔、勤奮。
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